共享制

“悦己是自爱，悦人是大爱，大爱无我，无我之人，才能成大器”——付于敏。作为本身就是一个乐于分享的人，创始人付于敏认为，传统的雇佣制、契约制的创业模式，已无法真正满足当前共享经济时代，只有“共建集团、共创品牌、共享成果”，才会让一个企业越做越大、越做越强。

使命感

关乎行业，关乎于人。在四年多的创业之路，创始人付于敏，帮助众多家庭女性从无到有、从零到一，创造了一个个财富神话，无论行业变迁，只要继续相伴相随，悦人集团就将这些一直以来的伙伴，视为最珍贵的财富，并将为他们实现更多人生价值。

情感化

真正的悦，源自兑现初心。喜悦是品牌文化传播中的主要文化基调。多元的呈现“悦”文化是我们的核心精神。悦是一种值得分享的情绪，代表了生命中美好的一面。

形象化

企业文化是一个企业和群体形成的共同的信念、价值观和行为方式，它需要三个要素：精神、载体和群体。悦人集团的精神是“悦”，而呈现的载体是“微笑”与“起跑”符号。“起跑”代表了创始人付于敏的再次创业，同时也象征了人的形象。